Sisteme alternative de remunerare a angajaților – stock options plan
Alternative Systems of Employee’s Payment – Stock Options Plan

Summary/Abstract: Conform art. 7 pct. 39 C. fisc. (Legea nr. 227/2015), noțiunea „stock option plan” (SOP) este definita astfel: un program inițiat în cadrul unei persoane juridice ale carei valori mobiliare sunt admise la tranzacționare pe o piața reglementata sau tranzacționate în cadrul unui sistem alternativ de tranzacționare, prin care se acorda angajaților, administratorilor și/sau directorilor acesteia sau ai persoanelor juridice afiliate ei, dreptul de a achiziționa la un preț preferențial sau de a primi cu titlu gratuit un numar determinat de valori mobiliare emise de entitatea respectiva.

• Details
• Contents