Различия по пол при работната сила на възраст над 55 години в България и страните от ЕС
Gender Differences of Labour Force Aged over 55 in Bulgaria and EU Countries

Summary/Abstract: В настоящия доклад се разглеждат от демографска гледна точка теоретичната рамка и подходите за изследване на джендърните различия при възрастната работна сила. Предложена е и най-обща тематична класификация на публикуваните изследвания по този проблем. Представени са резултатите от международно сравнение на динамиката на различията по пол при възрастната работна сила в България и страните от ЕС. Основната цел на доклада е да се открои мястото на България през последното десетилетие сред останалите европейски страни в две избрани области – равнище на икономическа активност и качество на живота на възрастната работна сила. Международният сравнителен анализ включва динамиката на избраните показатели при възрастната (55-64 години) и общата (над 15 години) работна сила в България и средните за страните от Европейския съюз равнища. Избраният период на изследване – 2005-2014 г., представлява интервал от време на значителни промени в пенсионната възраст в България и редица други европейски страни. Третият аспект на международното сравнение цели да се очертае размера на различията по пол за всеки от избраните показатели при възрастната работна сила в България спрямо останалите страни от ЕС и тяхното изменение през анализирания период. Показателите за различията по пол са изчислени като разлики между съответните показатели за мъжете и жените, поради което те могат да приемат както положителни, така и отрицателни стойности. В доклада е използвана информация от публикации на Европейската комисия, Евростат, НСИ и собствени изследвания. Анализът обхваща всички години на периода 2005-2014 г., за които са публикувани съпоставими данни.

• Details
• Contents