ZARZĄDZANIE ROZWOJEM ORGANIZACJI
Learning organization
Author(s): Teresa Czechowska - ŚwitajSubject(s): Economy, Business Economy / Management
Published by: Wydawnictwo Wyższej Szkoły Menedżerskiej w Warszawie
Keywords: development strategy; learning organizations; technique learning; coaching; mentoring; benchmarking; intelligent organization
Summary/Abstract: „Organizacja ucząca się” wspiera przedsiębiorczość i innowacyjność pracowników, umożliwia współpracę zatrudnionym w tworzeniu nowych wartości i dla poprawy etycznego wizerunku firmy. Metody rozwoju pracowników, takie jak coaching, mentoring i benchmarking, poprawiają komunikację i współpracę, prowadzą do poprawy pozycji firmy. Wzrost zainteresowania tymi metodami w uczącej się organizacji i ich wykorzystywanie w zarządzaniu może prowadzić do jej przekształcenia w „organizację inteligentną”.
Journal: Zarządzanie. Teoria i Praktyka
- Issue Year: 3/2011
- Issue No: 1
- Page Range: 97-111
- Page Count: 15
- Language: Polish