Mobilitatea forței de muncă în armonie cu reducerea vulnerabilităților
Labor mobility in harmony with the reduction of vulnerabilities

Summary/Abstract: Odată cu extinderea Uniunii Europene, o problemă a politicii economice și sociale care capătă valențe semnificative o constituie mobilitatea forței de muncă, aspect promovat și protejat ca unul din drepturile care configurează inima proiectului european. Mobilitatea forței de muncă acționează ca un pilon din cei patru care caracterizează piața unică a Uniunii Europene. O piață a muncii mai eficientă apare odată cu politicile implementate în vederea asigurării unei economii de piață integrate și a echilibrului dintre cererea și oferta de muncă. Pentru a beneficia integralmente de potențialul forței de muncă din Uniunea Europeană, o condiție imperativă este de a permite tuturor persoanelor nu doar să aibă acces la locuri de muncă în alte state membre, dar și să faciliteze căutarea unui loc de muncă în aceste țări. Vulnerabilitățile de pe piața muncii,atât cea națională, cât și cea europeană în ansamblul său,induc o inflexibilitate îndelung criticată, ce se datorează unei multitudini de factori micro și macroeconomici. O arhitectură integrativă complexă, precum piața internă unică, are nevoie de elemente pivot, între care libera circulație a lucrătorilor. Astfel că șansele tuturor lucrătorilor de pe piața muncii cresc, alături de consecințele pozitive asupra dezvoltării acestora, și asigurarea prosperității economice. Crearea și menținerea flexibilității pieței și a promovării mobilității, însoțite de reducerea vulnerabilităților conduc la creștere sustenabilă, prosperitate, ocupare și securitate socială. Articolul are în vedere o analiză a determinanților mobilității în cadrul Uniunii Europene, a contextului economic al României odată cu integrarea în Uniunea Europeană, dar și idenificarea principalelor tendințe și vulnerabilități care caracterizează piața forței de muncă.

• Details
• Contents