УТИЦАЈ ФЛУКТУАЦИЈЕ НА СТРУКТУРУ РАДНЕ СНАГЕ: ИСТРАЖИВАЊЕ У "МЕТАЛУРШКОМ КОМБИНАТУ СМЕДЕРЕВО"
THE IMPACT OF FLUCTUATION ON THE STRUCTURE OF WORKFORCE: A RESEARCH CONDUCTED IN THE METALLURGY COMBINE IN SMEDEREVO

Summary/Abstract: L'influence de la fluctuation sur la structure de la main d'oeuvre est présentée dans cette étude à la lumière des changements notés dans un certain nombre de caractéristiques fondamentales: âge, sexe, durée du stage de travail, état civil, degré et genre d'instruction et participation à la répartition du revenu. Chacune de ces caractéristiques constitue les éléments de la structure sociale dont les changements sont étudiés. Et cela, non seulement parce que la structure de la main d'oeuvre changeait en fonction de la fluctuation, mais parce que la fluctuation de la main d'oeuvre changeait, elle aussi, en fonction de sa structure. Les changements les plus accentués peuvent être notés dans la structure par âge. Au cours de la période envisagée, la limite d'âge a baissé de 34,5 à au-dessous de 30 ans. Le principal changement a été provoqué par la fluctuation interne, du fait que les ouvries âgés quittent l'entreprise en question plus vite qu'ils n'y arrivent. La situation est inverse en ce qui concerne les jeunes ouvriers. Cependant, ce sont les jeunes ouvriers qui participent dans la plus grande mesure à la fluctuation globale — avec 53,4% pour les ouvriers de moins de 30 ans et un stage de travail au-dessous de 10 ans.Les motifs de la fluctuation sont de divers ordres. La mise en retraite et l'appel sous les drapeaux en sont la raison la plus fréquente. Les autres mobiles importants sont les départs de travailleurs dans leurs conctrées natales respectives, les revenus individuels peu élevés et les mauvaises conditions du travail, les problèmes de famille et d'habitation. La fluctuation de la main d'oeuvre féminine est moins intense par rapport à la participation des femmes au nombre total des ouvriers, du fait notamment que leurs époux travaillent dans le même combinat. Les changements les plus importants sont ceux notés dans l'amélioration de la structure des qualifications, à la suite de la fluctuation extérieure considérable d'ouvriers âgés non qualifiés et de la fluctuation intérieure accentuée d'ouvriers qualifiés. Aucune influence notable de la fluctuation n'a pu être constatée sur la structure des familles et celle de la répartition. On note plutôt une forte influence du degré d'instruction sur la taille de la famille, le degré d'instruction étant en proportion inverse avec la taille de la famille, ainsi que sur la participation à la répartition du revenu, Le degré des qualifications constitue un maillon moyen dans l'influence réciproque de la fluctuation et de la structure de la famille, d'une part, et la structure de la répartition, de l'autre.

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