ÜLEMATE JA ÜKSUSEKAASLASTE ROLL UUTE LIIKMETE LÕIMIMISEL
ROLE OF SUPERVISORS AND COMPANIES IN INTEGRATING NEW MEMBERS
Author(s): Wolfgang LangSubject(s): Organizational Psychology, Management and complex organizations
Published by: Kaitseväe Akadeemia (KVA)
Keywords: integration; adaptation; socialization; organizational culture; rotation;
Summary/Abstract: Organisatsiooni tuleb mõista kui alaliselt muutuvat ja arenevat kooslust. Pidev ümberkujunemine on elujõulise organisatsiooni vastus keskkonnamuutustele. Perioodilise muutuse vajaduse organisatsioonis tingivad ka mitmed sisemised tegurid, näiteks hierarhilisest struktuurist tulenev personali liikumise vajadus kõrgemale tasandile. Eespool nimetatu toob kaasa isikkoosseisu vahetumise üksuses, mis omakorda lõhub selles tekkinud ühtsust ja nõuab selle taas ülesehitamist. Mida sujuvam on uute liikmete lõimimine, seda soodsam on see nii indiviidi kui ka organisatsiooni seisukohast.
Journal: EMA OCCASIONAL PAPERS (until May 2019: ENDC OCCASIONAL PAPERS)
- Issue Year: 2021
- Issue No: 11
- Page Range: 120-127
- Page Count: 8
- Language: Estonian
