MÜRGISE JUHI MÕJU ALLUVA ÜLEMA JUHIOMADUSTELE
INFLUENCE OF A TOXIC MANAGERS ON A SUBORDINATE MANAGERS CHARACTERSITICS
Author(s): Oskar KivisivSubject(s): Organizational Psychology, Behaviorism, Management and complex organizations
Published by: Kaitseväe Akadeemia (KVA)
Keywords: toxic management; bass leadership styles; transformational leadership; transactional leadership;
Summary/Abstract: Valter Soosalu (2021) kirjeldab TTÜ akadeemilise meeskoori dirigeerimist järgmiselt: „/…/ mul ei ole erilist vajadust ennast minna lihtsalt kehtestama, /…/ ma arvan, et see autoriteet tuleb. Kui sinust abi on, siis ei ole autoriteeti vajagi, siis kuulatakse sind – sa oled [neile] kasulik.“ Olukord, kus juhendatavad järgnevad juhile ilma oma käsuõigust maksma panemata, on pigem iseloomulik rühmades, kus kõigil on üks eesmärk ja visioon, mille poole püüeldakse eelkõige sisemisest tahtest. Juhi või liidri ülesanne ongi panna oma alluvad või organisatsioon liikuma ühte suunda või püüdlema ühe eesmärgi poole (Padilla, Hogan, Kaiser, 2007).
Journal: EMA OCCASIONAL PAPERS (until May 2019: ENDC OCCASIONAL PAPERS)
- Issue Year: 2022
- Issue No: 13
- Page Range: 100-105
- Page Count: 6
- Language: Estonian