Momentul până la care poate fi modificată decizia de concediere de către angajator (Curtea de Apel Suceava, secţia a II‑a civilă, decizia nr. 79 din 1 februarie 2018)
The time until the employer's dismissal decision can be amended (Suceava Court of Appeal, Civil Section II, Decision No 79 of 1 February 2018)

Summary/Abstract: Decizia de concediere, ca act juridic unilateral, poate fi modificată până la momentul în care a început să‑şi producă efectele. Nu se poate accepta ca un contract de muncă odată încetat să poată fi reactivat prin voinţa unilaterală a angajatorului pentru a se dispune încetarea din nou a raporturilor de muncă începând cu o altă dată. Şi aceasta, după ce salariatul a acţionat în judecată angajatorul pentru anularea deciziei de concediere şi a obţinut câştig de cauză în primă instanţă.

• Details
• Contents