Desfacere disciplinară a contractului individual de muncă (Curtea de Apel Bucureşti, secţia a VII‑a pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia nr. 1444 din data de 12 martie 2019)
Disciplinary dissolution of the individual employment contract (Bucharest Court of Appeal, VII section for cases regarding labor conflicts and social insurance, decision no. 1444 from March 12, 2019)
Author(s): Not Specified AuthorSubject(s): Source Material, Labour and Social Security Law
Published by: Editura Rosetti International
Keywords: disciplinary termination of the individual employment contract; labor code; labor code - art. 250;
Summary/Abstract: Refuzul nejustificat şi repetat al salariatului de a preda cheile maşinii conduse în timpul serviciului. Raportat la împrejurarea că autocamionul în sine reprezenta mijloc de îndeplinire a obiectului de activitate al societăţii apelante, fiind proprietatea acesteia, fapta intimatului de a nu se conforma dispoziţiilor angajatorului în sensul predării cheilor reprezintă o acţiune în legătură cu munca exercitată şi care constă într‑o inacţiune săvârşită cu vinovăţie prin care se încalcă obligaţia stabilită prin Regulamentul intern, conducând la indisponibilizarea camionului prin care firma îşi putea îndeplini obiectul de activitate.
Journal: Revista de drept social
- Issue Year: 2019
- Issue No: 2
- Page Range: 14-17
- Page Count: 4
- Language: Romanian
- Content File-PDF