Raport de muncă. Impozit pe salariu. Discriminare. Competenţă materială (Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, secţia de contencios administrativ şi fiscal, decizia nr. 211 din 18 ianuarie 2019)
Employment report. Wage tax. Discrimination. Material competence (High Court of Cassation and Justice, administrative and fiscal litigation section, decision no. 211 of January 18, 2019)

Summary/Abstract: Reclamantul, a învestit instanţa, în temeiul O.U.G. nr. 137/2000, art. 253, 1349 şi următoarele C. civ., cu o acţiune în răspundere civilă delictuală cauzatoare de prejudiciu născut din discriminarea salarială constând în reţinerea de către angajator a impozitului pe salariu, deşi colegii săi, angajaţi ca şi reclamantul pe posturi de programator, erau scutiţi de plata acestui impozit. Înalta Curte apreciază că pretinsa faptă de discriminare s‑a produs în cadrul unui raport de muncă, deci al unui raport guvernat de legea specială ‑ Codul muncii. Deci, competent să soluţioneze litigiul de faţă este Tribunalul Neamţ, în a cărui circumscripţie îşi are domiciliul reclamantul.

• Details
• Contents