Anulare proces‑verbal de control emis de I.T.M. Timpul de lucru şi timpul de repaus (Curtea de Apel Oradea, secţia a II‑a civilă şi de contencios administrativ şi fiscal, decizia nr. 1628 din 20 aprilie 2018)
Cancellation of control report issued by I.T.M. Working time and rest time (Oradea Court of Appeal, section II ‑ of civil and administrative and fiscal contentious, decision no. 1628 of April 20, 2018)

Summary/Abstract: Concluzia ce se desprinde din interpretarea coroborată a aspectelor legate de timpul de lucru şi cele privind timpul de repaus (art. 112‑114 şi art.137 C.muncii) este aceea că din totalul zilelor săptămânii salariaţii pot lucra 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două zile de repaus. Aşadar, salariaţii au dreptul la două zile consecutive de repaus în timpul unei săptămâni, de regulă sâmbăta şi duminica şi, doar cu titlu de excepţie de la această regulă, se poate deroga în sensul acordării repausului săptămânal în alte zile ale săptămânii cu condiţia să existe o astfel de prevedere expresă în contractul colectiv de muncă sau în regulamentul intern. Şi în acest caz, obligaţia acordării a două zile consecutive de repaus săptămânal se menţine, singura derogare fiind că respectivele zile nu sunt sâmbăta şi duminica, ci alte două zile consecutive ale săptămânii. Faţă de acestea se impune a concluziona că potrivit Codului muncii se poate lucra continuu doar 5 zile şi nu 6 zile într‑o săptămână. Este adevărat că se pot lucra 48 de ore într‑o săptămână, depăşindu‑se astfel numărul de 40 ore săptămânal, însă nu se pot depăşi cele 5 zile lucrătoare.

• Details
• Contents