Art. 252 alin. (2) din Codul muncii. Sancţiunea nulităţii absolute a deciziei de sancţionare disciplinară pentru neanalizarea şi neprezentarea motivelor pentru care au fost înlăturate apărările salariatului sancţionat disciplinar (Curtea de Apel...)
Article 252 para. (2) of the Labor Code. Sanction of the absolute nullity of the disciplinary sanctioning decision (…) (Suceava Court of Appeal, civil section II, decision no. 786 of September 25, 2019)

Summary/Abstract: Instanţa de control judiciar apreciază că nu au fost analizate şi prezentate motivele pentru care au fost înlăturate apărările reclamantului. Se reţine că este o certitudine că art. 252 alin. (2) din Codul muncii, prin fiecare componentă a sa (deci şi în ceea ce priveşte textul de la lit. c), statorniceşte o nulitate absolută de formă, pentru nerespectarea unei cerinţe de formă ad validitatem. Ea are totodată, caracterul unei nulităţi exprese, în cazul căreia legea instituie o prezumţie de vătămare, astfel încât beneficiarul prezumţiei nu trebuie să dovedească faptul vătămării, ci doar nerespectarea formei legale. Prin urmare, decizia contestată nu cuprinde elementele obligatorii prevăzute de art. 252 alin. (2) din Codul muncii, sub sancţiunea nulităţii absolute, pârâta necombătând apărările formulate de către reclamant în timpul cercetării disciplinare prealabile. O atare omisiune/ imprecizie este sancţionată de lege cu nulitatea. Deci, temeiul anulării deciziei contestate în lipsa condiţiei indispensabile de legalitate sus‑arătate este reprezentat de dispoziţiile legale sus menţionate, art. 252 alin. (2) din Codul muncii.

• Details
• Contents