Modificare program de lucru. Lipsa acordului angajatului. Prerogativa angajatorului în organizarea muncii (Curtea de Apel Iaşi, secţia sitigii de muncă şi asigurări sociale, decizia nr. 214 din 30 iunie 2020)
Change the work schedule. Lack of employee consent. The employer ‚s prerogative in the organization of work (Iaşi Court of Appeal, labor site section and social insurance, decision no. 214 of 30 June 2020)

Summary/Abstract: Stabilirea modul de repartizare a timpului de muncă, de către angajator nu reprezintă o modificare a contractului individual de muncă, în sensul art. 40 alin. (3) din Codul muncii, atunci când angajatorul organizând modul de desfăşurare a programului de lucru, fixează intervalul orar în care salariatul îşi desfăşoară activitatea în cadrul secţiei, durata timpului de muncă rămânând cea din contractul individual de muncă.

• Details
• Contents