Scurte comentarii privind modificările aduse Codului muncii prin O.U.G. nr. 36/2021 respectiv O.U.G. nr. 37/2021
Brief comments on the amendments to the Labor Code by the O.U.G. no. 36/2021 and O.U.G. no. 37/2021
Author(s): Costel GîlcăSubject(s): Labor relations, Labour and Social Security Law
Published by: Editura Rosetti International
Keywords: electronic signature; job description; internal regulations; Law no. 455/2001;
Summary/Abstract: Prin O.U.G. nr. 36/2021 şi O.U.G. nr. 37/2021, ambele publicate în acelaşi Monitor oficial (nr. 474 din data de 6 mai 2021), Codul Muncii a fost modificat în sensul introducerii semnăturii electronice avansate sau semnăturii electronice calificate, însoţite de marca temporală electronică sau marca temporală electronică calificată şi sigiliul electronic calificat al angajatorului în domeniul relaţiilor de muncă (O.U.G. nr. 36/2021), respectiv reglementarea utilizării fişei postului şi a regulamentului intern, în cazul microîntreprinderilor.
Journal: Revista de drept social
- Issue Year: 2021
- Issue No: 1
- Page Range: 3-12
- Page Count: 10
- Language: Romanian
- Content File-PDF
