Modificarea articolului 34 din Codul muncii prin Legea nr. 138/2021. Scurte consideraţii cu privire la documentele şi adeverinţele eliberate de angajator
Modification of article 34 of the Labor Code by Law no. 138/2021. Brief considerations regarding the documents and certificates issued by the employer

Summary/Abstract: Modificarea aduse art. 34 din C. muncii prin L. nr. 138/2021 este o dispoziţie în legătură cu o situaţie specială a angajatorului, respectiv insolvenţă, faliment sau lichidare. În consecinţă, administratorul judiciar/lichidatorul are obligaţia să elibereze un singur document, aceasta fiind o obligaţie şi nu un răspuns la o cerere administrativă a angajatului în legătură cu activitatea desfăşurată de acesta, durata activităţii, salariul, vechimea în muncă, în meserie şi în specialitate. Nu se confundă cu situaţia reglementată de art. 34 alin. (5) coroborat cu art. 40 alin. (2) lit.h) din C. muncii (angajatorul având o activitate normală, obişnuită) ipoteză în care în mod evident angajaţii sau foştii angajaţi pot face mai multe cereri administrative pentru eliberarea de adeverinţe sau documente în legătură cu activitatea desfăşurată.

• Details
• Contents