Repaus săptămânal. Muncă suplimentară. Acordarea sporului reglementat de art. 137 alin. (5) C. muncii (Curtea de Apel Craiova, secţia de litigii de muncă şi asigurări sociale, decizia nr. 2166 din 28 iunie 2021)
Weekly rest. Additional work. Granting the increase regulated by art. 137 para. (5) Labor Code (Craiova Court of Appeal, labor litigation and social insurance section, decision no. 2166 of June 28, 2021)

Summary/Abstract: Modalitatea în care pârâta a înţeles să plătească reclamanţilor munca suplimentară prestată în zilele festive contravine dispoziţiilor art. 142 C. muncii şi art. 28 din contractul colectiv de muncă, salariatul fiind plătit cu aceeaşi sumă atât pentru orele de muncă prestate în timpul programului de lucru în zilele festive, cât şi pentru orele suplimentare prestate în aceste zile, contrar dispoziţiilor obligatorii ale art. 123 alin.(2) C. muncii. Astfel, cum art. 28 din contractul colectiv de muncă nu precizează un alt cuantum al sporului cuvenit salariaţilor pentru munca suplimentară prestată în zilele festive, angajatorul este obligat sa respecte dispoziţiile art. 45 alin. (7) şi ale cap. VIII din contractul colectiv de muncă, potrivit cărora orele suplimentare (necompensate cu timp liber corespunzător) se vor plăti cu spor de 95% din salariul de bază. Acordarea unui spor pentru munca suplimentară nu este lăsată la latitudinea angajatorului, fiind obligatorie, potrivit dispoziţiilor art. 123 alin. (2) C. muncii, doar cuantumul acestui spor putând fi stabilit prin negociere, însă prin respectarea minimului prevăzut de lege, acela de 75%.

• Details
• Contents