Jurisprudenţa Curţii de Justiţie a UE
Case of law of the Court of Justice of the European Union

Summary/Abstract: În scopul determinării dreptului aplicabil, criteriul ataşării la contractul de muncă în cauză, în principal locul în care muncitorul îndeplineşte de obicei funcţia sa, trebuie să fie luat în considerare într-o manieră prioritară, iar aplicarea sa exclude luarea în considerare a criteriului subsidiar, al locului sediului stabilimentului care a angajat muncitorul. Criteriul ţării de îndeplinire obişnuită a muncii trebuie să fie extins, referindu-se la locul în care sau de la care muncitorul exercită efectiv activitatea sa profesională şi, în absenţa centrului de afaceri, în locul în care acesta îndeplineşte partea majoră a activităţilor sale.

• Details
• Contents