CONFLICTS ESCALATION IN MYKOLAS ROMERIS UNIVERSITY AND PUBLIC SECURITY DEPARTMENT BASKETBAL TEAMS Cover Image

KONFLIKTIŠKUMAS MYKOLO ROMERIO UNIVERSITETO IR VIEŠOJO SAUGUMO FAKULTETO KREPŠINIO KOMANDOS
CONFLICTS ESCALATION IN MYKOLAS ROMERIS UNIVERSITY AND PUBLIC SECURITY DEPARTMENT BASKETBAL TEAMS

Author(s): Robertas Veršinskas, Aurelija Morkūnienė
Subject(s): Social Sciences
Published by: Lietuvos verslo kolegija
Keywords: konfliktas; konfliktiškumas; krepšinis; psichologinis klimatas; treneris.

Summary/Abstract: Krepšinis yra labai emocionali sporto šaka, o nesuvaldytos emocijos - tiesiausias kelias į konfliktą. Statutiniam pareigūnui būtina žinoti galimas konflikto priežastis, sugebėti konfliktus identifikuoti, o konflikto nepavykus išvengti - jį valdyti. Sugebėjimas analizuoti, valdyti situaciją, nepasiduoti provokacijoms – vienas iš realiausių būdų neleisti konfliktui peraugti į atviros agresijos formą. Policijos veiklos specifika – su žmonėmis ir tarp žmonių. Problemos aktualumas sąlygojamas to, kad ir statutinių pareigūnų veiklos rezultatai priklauso nuo psichologinio klimato, nuo veikloje dalyvaujančių žmonių tarpusavio supratimo, atsidavimo siekiamam tikslui, sugebėjimo “žaisti komandoje”. Tyrimo tikslas - įvertinti konfliktiškumą Mykolo Romerio universiteto II – oje (II komanda) ir Viešojo saugumo fakulteto (VSF) krepšinio komandose. Tyrime dalyvavo 24 VSF krepšinio komandos nariai, kurių amžiaus vidurkis – 19,6 + 1,2 metų, sportinė patirtis – 5,6 + 1,8 metų bei 18 MRU II krepšinio komandos narių. Šios komandos amžiaus vidurkis – 21,9 + 1,6 metų, sportinė patirtis – 11,1 + 2,8 metų. Nustatant komandos psichologinį klimatą komandos žaidėjai turėjo įvertinti 10 gerą psichologinį klimatą apibūdinančių požymių bei 10 šių požymių antonimų. N ustatyta, kad VSF krepšinio komandoje psichologinis klimatas yra labai geras (6,8 balo). Komandoje vyrauja draugiškumas (7,3 balo), pasitenkinimas (7,3 balo), tarpusavio sutarimas (7,1 balo). MRU II – oje krepšinio komandoje nustatytas geras psichologinis klimatas (5,2 balo). Šios komandos nariai konfliktuoja šiek tiek dažniau nei ankstesnėse komandose. Vyraujanti konfliktų rūšis - socialiniai konfliktai (55,6 %). Konfliktus MRU komandos nariai sprendžia asmeniškai (77,8 %). Komandų treneriams buvo pateiktas testas (Kepalaitė 1993), leidžiantis nustatyti respondentų konfliktiškumo laipsnį. Šiems apklaustiesiems taip pat buvo pateiktas minėtas modifikuotas A.Kepalaitės testas, leidžiantis nustatyti psichologinį klimatą komandoje.MRU komandos vyriausiasis treneris bei VSF krepšinio komandos treneris – taktiški žmonės, kurių elgesys kelia kitų žmonių pagarbą (22 taškai). MRU treneriai psichologinį klimatą komandoje įvardino gerą (5,7 balo), VSF treneris – kaip labai gerą (6,5 balo).

  • Issue Year: 16/2009
  • Issue No: 3
  • Page Count: 1
  • Language: Lithuanian