Motivational Factors for the Lithuanian Armed Forces Personnel
Motivational Factors for the Lithuanian Armed Forces Personnel

Summary/Abstract: Lithuanian Armed Forces personnel. Based on the SCARF model, scientific sources, public information on the structure and activities of the Lithuanian Armed Forces, the paper discusses the effectiveness of the employee motivation system and analyses the factors that can enhance or reduce motivation of the Lithuanian Armed Forces personnel. It highlights important motivational factors such as rewards, career opportunities, leadership style, teamwork culture, hierarchy, and other organisational measures. Based on the literature review and the SCARF motivational framework, the paper provides recommendations for improving the motivation system of the Lithuanian Armed Forces. / Straipsnyje apžvelgiama literatūra apie motyvavimo veiksnius iš Lietuvos kariuomenės darbuotojų perspektyvos. Remiantis SCARF modeliu, moksliniais šaltiniais bei vieša informacija apie Lietuvos kariuomenės struktūrą ir veiklą, straipsnyje aptariamas darbuotojų motyvavimo sistemos efektyvumas, analizuojami veiksniai, galintys sustiprinti ar sumažinti Lietuvos kariuomenės personalo motyvaciją. Pabrėžiami svarbūs motyvavimo veiksniai, tokie kaip atlygis, karjeros galimybės, vadovavimo stilius, komandinio darbo kultūra, hierarchija ir kitos organizacinės priemonės. Straipsnyje, remiantis literatūros apžvalga ir motyvavimo sistema SCARF, pateikiama rekomendacijų, kaip būtų galima tobulinti Lietuvos kariuomenės motyvavimo sistemą.

• Details
• Contents