Invocarea unei discriminări salariale. Spor de confidențialitate. Emiterea unui ordin prin care să îi fie acordat reclamantei sporul de confidențialitate de 10%. Admitere recurs
Alleging wage discrimination. Increased privacy. Issuance of an order awarding the plaintiff the 10% confidentiality enhancement. Acceptance of appeal

Summary/Abstract: Curtea constată că, în circumstanțele cauzei, nici principiul nediscriminării și reglementarea cuprinsă în O.G. nr. 137/2000 și nici regula stabilirii salariului la nivelul funcțiilor similare prevăzută de art. 39 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 nu justificau recunoașterea dreptului reclamantei de a beneficia de sporul de confidențialitate de 10 % pentru perioada în care nu a deținut autorizație de acces la informații clasificate, nivel „secret”. Faptul că reclamanta a obținut, după încetarea delegării de atribuții, autorizația de acces la informații clasificate secrete, contrar celor reținute de prima instanță, nu poate echivala cu o recunoaștere retroactivă a dreptului de a beneficia de sporul de confidențialitate, întrucât acordarea acestui drept salarial este condiționată și de existența unor atribuții ce presupun accesul la informații clasificate.

• Details
• Contents