Hărțuire la locul de muncă. Discriminare pe criteriul stării de sănătate. Noțiunea de handicap. Obligații pozitive ale angajatorului în cazul în care locul de muncă necesită adaptări. Noțiunea de discriminare în cazul particular al domeniului creație
Harassment in the workplace. Discrimination on the basis of health status. The notion of disability. Positive obligations of the employer if the workplace requires adaptations. The notion of discrimination in the particular case of the creative field

Summary/Abstract: Apărările pârâților sunt circumscrise din punct de vedere legal prevederilor art. 14 din OG nr. 21/2007 privind instituțiile și companiile de spectacole sau concerte, precum și desfășurarea activității de impresariat artistic potrivit cărora: „Prin derogare de la prevederile art. 7 alin. (2) din Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 48/2002, cu modificările și completările ulterioare, condiționarea ocupării unei funcții de specialitate artistică pe criterii de vârstă, sex ori calități fizice în instituțiile de spectacole sau concerte se face conform specificului și intereselor instituției și nu constituie contravenție.

• Details
• Contents