Încetare contract individual de muncă. Demisie. Nerespectarea termenului de preaviz. Decizie de desfacere disciplinară a contractului de muncă. Abaterea disciplinară - absențe nemotivate de la locul de muncă. Admitere apel
Termination of individual employment contract. Resignation. Failure to comply with the notice period. Decision on disciplinary termination of the employment contract. Disciplinary misconduct - unexcused absences from work. Accept call

Summary/Abstract: Curtea observă că demisia apelantei, înregistrată la angajator, impunea respectarea celor stipulate la pct. L lit. c) din Contractul individual de munca nr.(...)/2020, respectiv a perioadei de 20 de zile lucrătoare de preaviz. Prin urmare, având în vedere și poziția procesuală a pârâtei exprimată prin cererea reconvențională, contractul individual de muncă al contestatoarei a încetat prin demisie, la data de 01.08.2022, astfel că decizia de desfacere disciplinară a contractului, emisă la 09.09.2022, dată la care nu mai existau raporturi de muncă între părți, nu își poate produce efectele, fiind lovită de nulitate. Curtea constată, contrar celor reținute de către tribunal, faptul că decizia contestată a fost emisă cu încălcarea cerințelor de conținut obligatorii prevăzute de art.252 alin. (2) Codul muncii, respectiv că lipsește descrierea faptei care constituie abatere disciplinară, nefiind precizate nici prevederile din statutul de personal, regulamentul intern, contractul individual de muncă sau contractul colectiv de muncă aplicabil care au fost încălcate de salariat.

• Details
• Contents