Calificarea indemnizației acordate muncitorilor transfrontalieri ca fiind diurnă/indemnizație pentru detașare sau venit salarial. Neîndeplinirea în concret a condițiilor prescrise de lege pentru a se reține delegarea sau detașarea transnațională a...
Qualification of the allowance granted to cross-border workers as daily allowance/allocation allowance or wage income. Failure to meet the specific conditions prescribed by law to retain the transnational delegation or posting of company employees...

Summary/Abstract: Chestiunea în dispută, și anume calificarea indemnizației acordate muncitorilor transfrontalieri ca fiind diurnă/indemnizație pentru detașare sau venit salarial, își găsește rezolvarea în funcție de stabilirea corectă a ipotezei-premise, în speță dacă în fapt a existat sau nu o detașare a angajaților respectivi. Organul fiscal a reținut că activitatea desfășurată în afara României nu reprezintă delegare pentru care angajatul primește o diurnă zilnică în străinătate, în condițiile în care lucrătorul temporar nu a avut în prealabil un loc de muncă la societatea care l-a angajat în România În contextul factual expus în hotărâre, în mod corect s-a validat aprecierea organului fiscal în sensul că suma acordată de societate ca formă de remunerare pentru salariații care au fost angajați pentru a desfășura activitatea la lucrările executate în afara României, într-o țară membră UE, numită diurnă și plătibilă în moneda europeană - Euro, sumă neimpozitată de societate în România reprezintă de fapt venitul salarial al acestora, contravaloarea muncii lor. Argumentele în sprijinul acestei opinii rezidă în faptul că acești salariați nu erau de fapt detașați, aceștia nu au reluat activitatea în cadrul societății reclamante la întoarcerea în țară, fiind deci angajați exclusiv pentru a presta munca în străinătate, respectiv cuantumul acestor diurne diferă de la un angajat la altul, similar veniturilor salariale. Nefiind incidentă situația unor detașări transnaționale, calificarea de către organul fiscal a sumelor acordate cu titlu de diurnă externă ca venituri salariale supuse, așadar, impozitării și plății contribuțiilor la asigurările de sănătate, este corectă.

• Details
• Contents