Litigiu privind funcționarii publici. Prescrierea dreptului la acțiune pentru cererile având ca obiect reintegrare și despăgubiri, formulată după anularea dispoziției de eliberare din funcția publică
Litigation concerning civil servants. Prescription of the right to action for claims for reinstatement and compensation, formulated after the annulment of the order of dismissal from civil service

Summary/Abstract: Dispozițiile Codului administrativ în materia reglementării raporturilor de serviciu privind activitatea funcționarilor publici se completează, în măsura în care nu sunt incompatibile, cu prevederile Codului muncii, în acest sens în privința datei încetării raportului de serviciu în situația în care nu s-a solicitat reintegrarea fiind aplicabile prevederile art. 80 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii: „(3) În cazul in care salariatul nu solicita repunerea in situația anterioară emiterii actului de concediere, contractul individual de muncă va înceta de drept la data rămânerii definitive și irevocabile a hotărârii judecătorești.” În literatura de specialitate se reține ca efectele nulității deciziei de eliberare din funcția publică sunt guvernate de trei principii generale de drept: principiul retroactivității efectelor nulității; principiul repunerii părților în situația anterioară și principiul anulării actului subsecvent. Deoarece până la anularea dispoziției de eliberare din funcție, încetarea raportului de serviciu este opozabilă părților și terților interesați, pentru rațiuni juridice și practice, nu se poate considera, după anularea dispoziției, ca acesta a fost în ființă anterior anulării sub toate aspectele sale.

• Details
• Contents