Viršvalandinio darbo ir jo apmokėjimo patirtis, problemos ir galimybės Lietuvoje
Experience and Problems of Remuneration for Overtime Work in Lithuania

Summary/Abstract: Aiški ir apgalvota įmonės pozicija, dėl viršvalandinių darbų skyrimo ir apmokėjimo, atsižvelgiant į darbuotojų sveikatingumo, darbo našumo, darbuotojų asmeninio gyvenimo ir darbo laiko suderinimo veiksnius, neprieštaraujanti galiojantiems teisės aktams, sudaro sąlygas įmonės darbuotojams gauti didesnį darbo užmokestį už papildomą darbą. A clear and well thought-through standpoint of an undertaking concerning assignment of and payment for overtime work taking into consideration the factors of fitness of employees, productivity of work, balancing of personal life of employees with working time and not contravening the legislation currently in force creates conditions for the employees of the undertaking to earn higher wages for additional tasks.

• Details
• Contents