Kultūrų sandūra tarptautinėse įmonėse: problemų apimtis ir sprendimų ribos
Cultural confrontation in international companies: the scope of problems and the boundaries of solutions

Summary/Abstract: Straipsnyje nagrinėjama problematika yra susijusi su skirtingų kultūrų sandūra tarptautinių įmonių viduje. Analizuojamos įmonių veiklos sritys, kuriose daugiakultūriškumas sukelia daugiausiai problemų, aptariami vadovų vaidmenys, susiję su tų problemų sprendimu, identifikuojamos ir analizuojamos galimos problemų sprendimų ribos. The topic analyzed in this article is related to the conflict of different cultures inside international companies. Companies4 activity range where the majority of multicultural problems appears is analyzed, the roles of managers related to the solving of those problems are discussed, possible boundaries of problems' solving is identified and analyzed.

• Details
• Contents