Vybrané zásady a principy v právu kolektivního vyjednávání
Selected principles and the principles of collective bargaining

Summary/Abstract: Článek, jak již z jeho názvu „Vybrané zásady a principy v právu kolektivního vyjednávání“ vyplývá, poukazuje na některé z meritorních zásad či principů, kterými je ovládáno nejen kolektivní vyjednávání (v jeho širší podobě tak, jak jej známe pod pojmem sociální dialog), ale které mají podstatné konsekvence i v samotném kolektivním pracovním právu. V první části je článek věnován obecnému teoretickému pojednání o charakteru pojmů zásada a princip, resp. jejich vzájemnému vztahu. V této otázce je v článku k vzájemnému vztahu obou pojmů, nabídnut „hierarchický“ přístup, kdy lze pojem „princip“ chápat poněkud šířeji, než pojem zásada. Zásada jako taková je zde chápána jako užší, v realitě a právních předpisech vyjádřená abstraktní hodnota pojmu princip. V druhé části je pak článek věnován deskripci základních principů, a v některých případech i zásad, vlastního procesu kolektivního vyjednávání tak, jak je možné je podle autora vypozorovat z praxe kolektivního vyjednávání. V článku tak najde své místo např. jedna z obecných a fundamentálních zásad jakéhokoliv kvalitního „soukromoprávního“ vztahu, a to zásada rovného postavení stran. Dále jak pak uváděn např. „princip neformálnosti kolektivního vyjednávání“, volného okruhu problémů „vyjednávat lze o všech otázkách“, o nichž mohou strany jednat, a v neposlední řadě i princip, který udává, že „vyjednávat lze vždy a za každých okolností“. V poslední části je v článku rozebrán princip smluvní svobody stran, a to především s ohledem k možnému narušení tohoto principu ingerencí státu do výsledku řešení kolektivních pracovněprávních sporů.

• Details
• Contents