Transformacinės lyderystės bei etinio organizacijos klimato svarba darbuotojų organizaciniam įsipareigojimui
The Importance of Transformational Leadership and Ethical Climate of Organization on Employees’ Organizational Commitment

Summary/Abstract: Straipsnyje analizuojama transformacinės lyderystės ir etinio organizacijos klimato svarba organizaciniam įsipareigojimui. Empiriniu tyrimu buvo siekiama atskleisti, kiek tranformacinis vadovavimo elgesys bei jo veikiamas etinis organizacijos klimatas daro įtaką stiprinant Lietuvos darbuotojų organizacinį įsipareigojimą. The importance of transformational leadership and ethical organizational climate on organizational commitment is analyzed in this article. The empirical research aimed to establish how leader’s transformational behaviour and ethical organizational climate which is under the influence of a leader help to enhance the level of Lithuanian employees’ organizational commitment.

• Details
• Contents