Suvokto atlygio už darbą teisingumo prielaidos viešajame ir privačiajame sektoriuje
The Antecedents of Perceived Compensation Justice in Public And Private Sector
Author(s): Jurgita Lazauskaitė ZabielskėSubject(s): Economy
Published by: Vytauto Didžiojo Universitetas
Keywords: distributive justice; procedural justice; benefits; private sector; public sector; skirstymo teisingumas; procedūros teisingumas; darbo užmokestis; papildomas atlygis; viešasis sektorius; privatusis sektorius
Summary/Abstract: Straipsnyje nagrinėjama atlygio už darbą suvokto teisingumo problematika. Pristatomas tyrimas, nagrinėjantis darbo užmokesčio ir papildomo atlygio suvokto teisingumo ir pasitenkinimo jais prielaidas viešojo ir privačiojo sektoriaus organizacijose. Aptariami tyrimo ribotumai ir praktinės rezultatų pritaikymo galimybės. The paper analyses the problem of perceived justice in compensation decisions. The study is aimed at exploring the antecedents of perceived justice of pay and benefits and satisfaction with them in private and public sector organizations. Limitations of the study together with practical implications are discussed.
Journal: Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai
- Issue Year: 2010
- Issue No: 55
- Page Range: 103-117
- Page Count: 15
- Language: Lithuanian