Socio-Cultural Requirements in Italian Working Life. The Case of Romanian Females in the Caring Sector
Socio-Cultural Requirements in Italian Working Life. The Case of Romanian Females in the Caring Sector

Summary/Abstract: Questa ricerca è stata realizzata all’interno delle attività previste dal Progetto Pilota Softimmigrants, finanziato dall’Unione Europea nell’ambito del programma Leonardo da Vinci, cui hanno partecipato tre coppie di paesi: Italia-Romania, Finlandia-Estonia, Austria Ungheria. Il quadro politico di riferimento del progetto è l’allargamento ad Est dei confini dell’Unione Europea e del conseguente ampliamento del mercato del lavoro. Softimmigrants mira a promuovere la mobilità dei lavoratori in una dimensione europea, l’integrazione delle persone in contesti sociali diversi e la prevenzione dei conflitti e delle incomprensioni tra cittadini italiani e stranieri sul posto di lavoro, nella misura in cui queste siano dovute alla diversa cultura delle persone immigrate o alla mancanza di conoscenza delle abitudini della cultura del lavoro nel paese di ingresso. Per inserirsi in un mercato del lavoro straniero i lavoratori immigrati devono possedere tre diversi tipologie di competenze: linguistica, professionale, socio-culturale. Queste ultime rappresentano il focus di Softimmigrants e della ricerca qui pubblicata. Il reperimento dei dati è avvenuto attraverso: questionari e interviste a donne rumene impiegate nel settore della pulizia, infermiere o assistenti domiciliari; interviste ai loro datori di lavoro italiani e ai responsabili del personale o chi all’interno delle imprese ha il compito di seguirle.

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