Perceived Feminine vs Masculine Leadership Qualities in Corporate Boardrooms Cover Image

Moterų ir vyrų vadovavimo savybių suvokimas organizacijų valdybose
Perceived Feminine vs Masculine Leadership Qualities in Corporate Boardrooms

Author(s): Daiga Ergle
Subject(s): Economy
Published by: Vytauto Didžiojo Universitetas
Keywords: Leadership competencies; Feminine qualities; Masculine qualities; Gender bias; Corporate performance

Summary/Abstract: The author of the article seeks to answer the question about the golden balance of perceived feminine and masculine qualities trying to find out if gender plays any role in today’s leadership. The author presents the review of relevant literature, analyses a survey of dedicated employees of a large local bank, proposes interviews with senior management representatives of three relatively large Latvian companies acting in different industries.Straipsnyje siekiama išsiaiškinti, kokį vaidmenį šių laikų vadovavime turi moterų ir vyrų vadovų savybės ir ar gali būti rastas bendras lyderystės savybių rinkinys. Atlikta literatūros apžvalga ir tyrimas, kurio metu apklausti didžiųjų Latvijos bankų darbuotojai. Taip pat pristatomas interviu, kuriame dalyvavo trijų didžiųjų Latvijos organizacijų vadovai iš skirtingų pramonės šakų.

  • Issue Year: 2015
  • Issue No: 74
  • Page Range: 41-54
  • Page Count: 14
  • Language: English
Toggle Accessibility Mode