SPECIAL FORMS OF EMPLOYEE PROTECTION FROM HARASSMENT AT THE WORKPLACE Cover Image

ПОСЕБНИ ОБЛИЦИ ЗАШТИТЕ ЗАПОСЛЕНИХ ОД ЗЛОСТАВЉАЊА НА РАДУ
SPECIAL FORMS OF EMPLOYEE PROTECTION FROM HARASSMENT AT THE WORKPLACE

Author(s): Bojan Urdarević, Zoran Radulović
Subject(s): Politics / Political Sciences
Published by: Институт за политичке студије
Keywords: злостављање на раду; мобинг; заштита запослених; мирно решавање радних спорова; посредовање; арбитража

Summary/Abstract: На почетку рада аутори разматрају семантичка и појмовна одређења злостављања на раду и констатују да се ради о глобалној појави која превазилази границе појединих држава, професија и радног окружења. Процес глобализације прате све значајније промене у сфери рада и радних односа. Оштра конкуренција, организационе промене, рецесије, кретања на тржишту рада и несигурност радних места доводе до погоршања услова рада, али и међуљудских односа уопште. Спроведена емпиријска истраживања из ове области показују да су готово сви запослени у току свог радног века изложени конфликтима, који, под одређеним условима, могу да прерасту у поједине облике злостављања на раду.У вишегодишњој примени Закона о спречавању злостављања на раду Републике Србије отворила су се многа питања пред судовима и арбитрима, а нека од најзначајнијих су обрађена у овом раду. Поред дефинисања основних појмова, аутори анализирају и сва три облика заштите запослених од злостављања на раду у Републици Србији и указују на одређене процесно-правне проблеме који настају, или могу настати, у пракси арбитражног решавања спорова. На крају, закључују, да законско регулисање злостављања на раду у домаћем праву представља пример добре праксе који даље треба развијати и предлажу одговарајућа решења како би се поступак по основу злостављања на раду учинио ефикаснијим и делотворнијим.

  • Issue Year: 2016
  • Issue No: 4
  • Page Range: 349-367
  • Page Count: 19
  • Language: Serbian
Toggle Accessibility Mode