Perspectiva multiplă în auditul cultural
Multiple Perspective in Cultural Audit

Summary/Abstract: Importanţa dimensiunii culturale a managementului a devenit tot mai evidentă, în ultimul timp, atât pentru cercetători, cât şi pentru practicieni, dar, conştientizarea acestui aspect nu înseamnă, implicit, înţelegerea lui. Articolul de faţă propune o metodologie cu ajutorul căreia cercetătorii, dar şi practicienii să poată identifica dimensiunea culturală a managementului, să o analizeze, să evalueze locul ei în sistemul organizaţional şi, eventual, să formuleze recomandări. Pentru atingerea scopului nostru, vom urmări un demers iniţiat în cadrul unui audit cultural efectuat într-o întreprindere din România, achiziţionată de către un grup occidental. Articolul îşi propune, aşadar, (1) să exploreze noţiunea de audit cultural, (2) să relateze experienţa de cercetare şi de audit cultural care constituie referinţa expunerii şi (3) să prezinte diferitele etape ale metodologiei. Intenţionăm să demonstrăm, în acest fel, că fiecare dintre aceste etape dobândeşte un plus de valoare, atunci când demersul folosit presupune confruntarea unor opinii bazate pe referinţe conceptuale şi culturale diferite.

• Details
• Contents