Uticaj organizacione kulture na poslovanje preduzeća u Republici Srpskoj i Srbiji
The impact of organizational culture on business operations in the Republic of Srpska and Serbia
Author(s): Svetlana Vukotić, Mirjana Čeko, Dragana GaćinovićSubject(s): Management and complex organizations, Sociology of the arts, business, education, Economic development, Financial Markets, Socio-Economic Research
Published by: Naučno udruženje Sociološki diskurs
Keywords: Organizaciona kultura; organizaciona klima; nacionalna kultura; tipovi organizacione kulture; tržište; motivacija; Republika Srpska; Srbija;
Summary/Abstract: Ovaj rad u prvom redu daje relevantan teorijski okvir za objašnjenje fenomena organizacione kulture, ali i analizira uticaj iste na poslovanje preduzeća/kompanija i radnu atmosferu koja nastaje usljed uticaja organizacione klime datog preduzeća. Empirijska istraživanja na pomenutu temu su vršena u Srbiji i Republici Srpskoj, što nam je omogućilo i poređenje implementacije i uticaja organizacione kulture na tim prostorima. U sastavni dio ovih istraživanja uvršteni su: tipovi organizacione kulture, uticaj nacionalne kulture na organizacionu kulturu, te utvrđivanje nivoa razvijenosti iste, a sve to u cilju poboljšanja poslovanja preduzeća u Srbiji i Republici Srpskoj.
Journal: Sociološki diskurs
- Issue Year: 6/2016
- Issue No: 12
- Page Range: 35-55
- Page Count: 21
- Language: Serbian