Natura juridică a termenului de 30 de zile prevăzut de art.268 alin.1 din Codul muncii. Incapacitatea temporară de muncă a salariatului, cauza specială de suspendare a termenului în care angajatorul are dreptul de a aplica sancţiunea disciplinară
Natura juridică a termenului de 30 de zile prevăzut de art.268 alin.1 din Codul muncii. Incapacitatea temporară de muncă a salariatului, cauza specială de suspendare a termenului în care angajatorul are dreptul de a aplica sancţiunea disciplinară
Author(s): Author Not SpecifiedSubject(s): Law, Constitution, Jurisprudence, Court case
Published by: Editura Rosetti International
Keywords: sancţiune disciplinară; incapacitate temporară de muncă; termenul de 30 de zile prevăzut de art. 268 alin. 1; codul muncii - art. 268;
Summary/Abstract: Curtea de Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia nr. 7420 din 16 noiembrie 2011
Journal: Revista de drept social
- Issue Year: 2012
- Issue No: 9
- Page Range: 1-1
- Page Count: 1
- Language: Romanian
- Content File-PDF
