СОЦИЈАЛНИ И ПРАВНИ ПОЛОЖАЈ ЈУГОСЛОВЕНСКИХ РАДНИКА ЗАПОСЛЕНИХ У ИНОСТРАНСТВУ
SOCIAL AND LEGAL POSITION OF YUGOSLAV CITIZENS WORKING ABROAD

Summary/Abstract: Le seul fait que les mpuvemmts migratoires ont pris des proportions gigantesques (seulement en Europe plus de 11 millions d'émigrants et un nombre encore plus élevé de chômeurs et de personnes qui sont menacées de sa réduction des heures de travail et de licenciement) est line preuve suffisante delà comiplexité, des causés, de l'état existant et dés conséquences qui s'ensuivent du phénomène de la migration économique. C'est aussi laraison que de nombreux organes, organisations et savants s'occupent de cette question dans les cadres nationaux et internationaux. L'étude de l'état de choses qui est en relation avec la migration économique etrétablîssemetn de nouveaux principes pour la réglementation internationale de la condition juridique et économique des émigrants était l'objet de la conférence internationale qui, dans l'organisation de l'Association internationale des juristes démocrates, s'est tenue à Paris les 25, 26 et 27 janvier 1974. Après avoir, de la manière di-dessus exposée, attiré l'attention sur le phénomène de la migration économique, l'auteur passe à l'étude, FOUS le titre intentionné plus haut, de la situation yougoslave concrète, et après avoir souligné la tradition relativement longue de notre migration qui a atteint son point culminant dans la période d'entre-deux-guerres, il indique les causes, les dimensions et la structure de la migration économique actuelle. Brièvement la migration économique actuelle a ses sauses dans les changements brusques de la, structure sociale de notre population et de son mouvement dans le sens unique sur la relation village-ville, dans le développement économique qui est toujours insuffisant et la productivité du traVail relativement basse, la tendance vers un emploi rentable, l'intégration de notre pays dans la division internationale du travail et sa disposition franche de collaborer avec tous les partenaires de bonne volonté, et sur la base des intérêts réciproques.D'après le recensement du mois de mars 1971 il y avait 672.000 Yougoslaves qui travaillaient temporairement à l'étranger. Comme la statistique officielle àcette épocfue aussi, Pour des raisons objectives, n'a pas englobé fous les travailleurs, et vu crue depuis cette date chaque année le nombre de ceux qufi émigrent était bien plus élevé aue le nombre de ceux qui reviennent dans le pays, l'auteur estime qu'il y a aujourd.hui environ un million de Yougoslaves qui travaillent à l'étranger. La migration yougoslave relativement considérable, — dont la structure qi peut nous donner satisfaction, car assez souvent même les travailleurs dualités émigrent à l'étranger, qui sont indispensables à notre économie. — est la cause de l'attention constante qui le Gouvernement de la Républiaque socialiste fédération Yougoslavie, les autres organes et organisations compétents consacrent à la migration. D'une part, on fait de grands efforts pour encourager le retour de nos travailleurs dans le pays en prenant des mesures nour élargir les possibilités de l'emploi dans le pays, augmenter les rétributions relies peut analyser les airhses motifs nonr le départ à l'étranger, d'autre part sur le plan iuridictue on tânt d'assurer à nos émigrants le statut juridique de travail et la protection de la situation aussi parfaits que possible. Su régard à ce qui précède, souligne l'auteur, la Yougoslavie observe strictement les normies internation al PS sur ce plan et droit internationales bilatérales avec les pavs de notre migration plie s'efforce et la situation de nos travailleurs. Fn conséquence notre pays a conclu un grand nombre de conventions. D'après l'obîef de la réglementation les plus pont les contrats relatifs à l'emploi et à la condition juridicme de travail dans strict de CP terme, les contrats on les conventions relatifs à la securitée et les contrats qui tendent à assurer le droit à la protection matérielle en cas de chômage. Notre pays a conclu les côntrast relatifs à ï'emnloi avec: la France. l'Autriche, la Suisse, République fédérale Allemande, la Hollande le Luxembourg, l'Australie, et les conventions sur la sécurité sociale avec tous les navs mentionnés plus haut, excenté avec l'Australie et en plus avec: la Tchécoslovaquie, la Hongrie, la Bulgarie, la Polonie, l'Angleterre, l'Italie et la Suisse. La protection cas de chômppe a été réglée: avec la République fédérale Allemande, la France, l'Autriche, la Suèdo et la Hollande.Ouoiaue des arrangements iuricïiques ont été réalisés avec un grand nombre de pays de notre émigration les problèmes sont touîours très importants. En premier lieu il s'agit du respect et de la réalisation des normes juridiques établies, ensuite l'amélioration et; l'élargissement de ces normes, la raestion des travailleurs qui sont employés en dehors des services compétents, les différentes sortes de discrimination de fait etc. Sur le plan international la Yougoslavie s'applique à éliminer les discrimination entre les travailleurs sur tous les fondements et dans ce sens elle assure constamment et continuera, .à assurer, son aide et ses initiatives à tous et partout pour qu'on puisse atteindre ce but tant désiré et difficilement réalisable.

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