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DU CONFLIT SALARIES – EMPLOYEUR VERS LA CITOYENETE D’ENTREPRISE. LE MODELE FRANÇAIS
DU CONFLIT SALARIES – EMPLOYEUR VERS LA CITOYENETE D’ENTREPRISE. LE MODELE FRANÇAIS

Author(s): Dana Volosevici
Subject(s): Civil Law, International Law, Human Rights and Humanitarian Law, Sociology of Law, Commercial Law
Published by: Editura Universitatii Petrol-Gaze din Ploiesti
Keywords: société; salarié; employeur; relations industrielles;participation;

Summary/Abstract: L’exemple français de réglementation de la relation salarié – société employeur permet l’identification du repositionnement et du redimensionnement des parties, à la recherche d’un équilibre social. Le conflit est désormais transformé dans participation ce qui conduit, à travers des reformes législatives progressives, à une intégration complexe des salaries à tous les niveaux de la société. Dans le cadre de la citoyenneté de l’entreprise celle-ci devient non seulement un espace de travail, mais aussi une source d’investissement et même d’une certaine stabilité pour les salariés pendant les crises économiques.

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