UGOVORI SA NULTIM RADNIM VREMENOM
ZERO WORKING HOURS CONTRACTS
Author(s): Mario ReljanovićSubject(s): Law, Constitution, Jurisprudence, Labor relations
Published by: Institut za uporedno pravo
Keywords: ugovor o radu; radno vreme; fleksibilizacija rada; prekarizacija rada; nulto radno vreme
Summary/Abstract: Fleksibilizacija rada dovela je do stvaranja većeg broja atipičnih oblika radnog angažovanja. Ovakvi oblici radnog angažovanja nose značajne rizike po radnike i u mnogim situacijama vode njihovoj prekarizaciji. Jedan od tipičnih primera takvog razvoja radnopravnih ugovora jesu i ugovori sa nultim radnim vremenom, kod kojih nije unapred dato trajanje nedeljnog radnog vremena kao ni zarada lica, koja zavisi od toga da li će se i koliko ono uopšte angažovati kod poslodavca sa kojim je zaključilo ovu vrstu ugovora. Zloupotrebe takvog režima rada su značajne i sve vidljivije kako njihova popularnost raste, pa se u tom kontekstu istraživanje bavi načinima njihovog preciznijeg regulisanja, kao i trendovima koji se vezuju za nove propise Evropske unije, a kojima se pokušava urediti ova oblast radnog prava.
Journal: Strani pravni život
- Issue Year: 63/2019
- Issue No: 3
- Page Range: 33-47
- Page Count: 15
- Language: Serbian
