Mentoring w zarządzaniu kompetencjami. Rekomendacje dla instytutów sieci Badawczej Łukasiewicz
Mentoring in competence management. Recommendations for Institutes of the Łukasiewicz Research Network
Author(s): Jolanta ReligaSubject(s): Social Sciences, Education
Published by: Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Technologii Eksploatacji
Keywords: mentor; mentoring; zarządzanie; kompetencje;
Summary/Abstract: Artykuł prezentuje założenia mentoringu jako metody rozwoju kompetencji w środowisku pracy. Wskazuje na jego szczególną rolę w pozyskiwaniu i utrzymywaniu wysoko kwalifikowanej kadry (m.in. badawczej) w odniesieniu do obserwowanych aktualnie megatren-dów społecznych. Wskazano zarówno korzyści, jak i potencjalne zagrożenia towarzyszące wdrażaniu programów mentoringowych. Formułując rekomendacje dla instytutów SBŁ, wytypowano najważniejsze czynniki warunkujące sukces mentoringu jako alternatywy dla masowych form edukacji i szkoleń, które stają się dziś niewystarczające.
Journal: Edukacja Ustawiczna Dorosłych
- Issue Year: 111/2020
- Issue No: 4
- Page Range: 89-98
- Page Count: 10
- Language: Polish
