NEKAJ ODPRTIH PROBLEMOV DELAVSKEGA SAMOUPRAVLJANJA
SOME OPEN PROBLEMS OF WORKERS SELF-GOVERNANCE
Author(s): Jože DergancSubject(s): Business Economy / Management, Labor relations, Management and complex organizations
Published by: Slovensko sociološko društvo (in FDV)
Keywords: workers' self-management; scientific socialism; workers' movement;
Summary/Abstract: Na delavsko samoupravljanje kot obliko organizacije podjetja (ali kake druge delovne organizacije) je primerno gledati iz dveh aspektov: kot na tehnologijo proizvodnega procesa in kot na prevladujoče družbene vrednote v določenem času in okolju. Dosedanje oblike organizacije dela, ki so se zgodovinsko uveljavile, so dosegle svojo optimalnost v tolikšni meri, kolikor so dosegle skladnost z obema tema elementoma. Kapitalistična organizacija podjetja, ki je birokratično hierarhična, sformalizirana, tradicionalna, je dosegla svojo učinkovitost zato, ker so načela te organizacije formulirala in uresničevala zahteve tehnologije na določeni stopnji tehnološkega razvoja in ker so predstavljala realizacijo interesov v takratni družbi prevladujoče razredne skupine. Tehnologija v času nastajanja in utrjevanja kapitalizma (manufakturna kooperacija, mehanizacija, industrijska tehnologija je terjala podreditev interesov ljudi svojim tehnološkim zahtevam, odvzela jim je relativno svobodo akcije pri delu, zmanjšala je potrebo po dotedanji vsebini strokovnega znanja itd.
Journal: Družboslovne razprave
- Issue Year: 15/1999
- Issue No: 30-31
- Page Range: 105-112
- Page Count: 8
- Language: Slovenian