Wynagrodzenie za pracę w świetle zasad sprawiedliwości i równości
Compensation for work in the light of the principles of justice and equality

Author(s): Helena Szewczyk
Subject(s): Economy, Law, Constitution, Jurisprudence, Human Resources in Economy, Socio-Economic Research, Labour and Social Security Law
Published by: Wydawnictwo Naukowe Scholar Sp. z o.o.
Summary/Abstract: Zasada równego traktowania oraz zasada niedyskryminacji w zatrudnieniu stanowią szczególny aspekt ogólniejszej zasady równości, uważanej za jedno z fundamentalnych praw człowieka. Z nieuzasadnionym różnicowaniem wynagrodzeń, będącym wyrazem zaprzeczenia tych zasad, można spotkać się na wszystkich etapach zatrudnienia, tj. na etapie jego powstania, realizacji oraz ustania. […] Na polskim rynku wydawniczym pojawiły się już prace traktujące o zasadach sprawiedliwości i równości w wynagradzaniu. Brakuje natomiast aktualnej, kompleksowej publikacji, która ukazywałaby efekty transpozycji europejskiego prawa pracy do polskiego prawa pracy w dziedzinie równości płac. Niniejsza książka stara się wypełnić tę lukę. Ukazuje polskie prawo antydyskryminacyjne w zakresie równości w wynagradzaniu oraz postępujący proces jego europeizacji. fragment Wstępu Monografia ta ma charakter wieloaspektowy i interdyscyplinarny. Jest tak dzięki połączeniu analizy regulacji międzynarodowych i krajowych, a także nieograniczaniu się do kwestii prawa materialnego oraz omówieniu zagadnień procesowych. Dzieło to ma wszelkie atuty, aby stać się ważnym, wręcz fundamentalnym opracowaniem zarówno dla specjalistów z zakresu prawa pracy, jak i dla badaczy z innych dziedzin zajmujących się kwestiami prawa do równego traktowania. dr hab. Marcin Wujczyk Helena Szewczyk – doktor habilitowana nauk prawnych, długoletni pracownik badawczo-dydaktyczny Instytutu Nauk Prawnych na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Jej zainteresowania naukowe są związane z polskim i europejskim prawem pracy oraz prawem urzędniczym. Jest autorką wielu publikacji naukowych (monografii, studiów, artykułów, glos), w których porusza przede wszystkim zagadnienia dotyczące indywidualnego prawa pracy, zatrudnienia w sektorze publicznym oraz zabezpieczenia społecznego. Czynnie wykonuje zawód radcy prawnego. Autorka książek Mobbing w stosunkach pracy. Zagadnienia prawne (2012) i Whistleblowing. Zgłaszanie nieprawidłowości w stosunkach zatrudnienia (2020).

• Details
• Contents