Kapsayıcı Liderliğin İş Tatmini Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Güvenliğin Aracı Rolü
The Mediating Role of Psychological Safety in the Effect of Inclusive Leadership on Job Satisfaction

Author(s): Alper MAVİ
Subject(s): Business Economy / Management, Organizational Psychology, Behaviorism, Human Resources in Economy
Published by: Özgür Yayın Dağıtım Ltd. Şti.
Keywords: Job satisfaction; leadership; inspiring other employees;
Summary/Abstract: İnsanların içerisinde bulunduğu ve ortak bir amaç için çalışıp ürettiği birçok grubun içerisinde liderler mevcuttur. Liderler bu noktada ortak amaç için çalışmakta olan bireyleri hem motive etme hem de onların psikolojik ve mental durumlarını maksimum düzeyde tutma konusunda bir görev edinmektedirler. “Liderler çalışanlara ilham vererek onları değişim yönünde olumlu etkileyen, yaratıcı fikirler sunan, vizyon sahibi ve örgütü istenilen performans düzeyine ulaştıran kişilerdir” (Gül, 2021: 324). Bu noktada liderliğin bir çeşidi olan kapsayıcı liderliğin de çalışanlara enerji, motivasyon sağlamak ve oluşabilecek problemler karşısında çözüm odaklı olmak gibi bir misyonlarının olduğunu ifade etmek gerekmektedir.

• Details
• Contents