Stratejik Yönetim Uygulamalarının ve Rekabetçi Örgüt Kültürünün Firma ve Çalışan Performansına Etkisine Dair Nitel Bir Araştırma
A Qualitative Research on the Effect of Strategic Management Practices and Competitive Organizational Culture on Company and Employee Performance

Author(s): Banu Aşçı, Hilal Çelik
Subject(s): Business Economy / Management, Organizational Psychology, Management and complex organizations
Published by: Özgür Yayın Dağıtım Ltd. Şti.
Keywords: business management; strategic management; Competitive Organizational Culture;
Summary/Abstract: Stratejik yönetim kavramı, işletmelerde ve işletme yönetiminde 1980’li yıllarda kullanılmaya başlanmıştır. Bu dönemde somut olarak stratejik yönetim kavramına yönelik ortak bir fikir oluşmamış olsa da, esas itibariyle işletmenin çevresi ile ilişkilerini bir düzene sokan ve çetin rekabet koşullarında işletmelere üstünlük sağladığı bir gerçektir. Stratejik yönetimde, belirlenen hedefler ve belirlenen kararlar doğrultusunda yarına yönelik bir amaç ve vizyon vardır. Bu yüzden stratejik yönetim, yarını karşıladığı gibi gelecekte olası durumları da öngörerek değerlendirmeler yapar ve ona göre organizasyonel bir hedefe odaklanır (Güçlü, 2003).

• Details
• Contents