Zlostavljanje kao endemska pojava u akademskim krugovima: o uzrocima problema
Bullying as an Endemic Phenomenon in Academia Circles: About the Causes of the Problem

Author(s): Karolina Lendák-Kabók, Marija Živković, Vladimir Todorović, Johanna Tóth
Subject(s): Gender Studies, Higher Education , Studies in violence and power
Published by: Transkulturna Psihosocijalna Obrazovna Fondacija (TPO Foundation)
Keywords: abuse at work; gender-based violence; academic sphere; institutional mechanisms;
Summary/Abstract: Zlostavljanje je široko rasprostranjeno u akademskim krugovima, okruženju prožetom hijerarhijama i konkurencijom, sa dodatnim pritiskom ugovora na određeno vreme i željom za napredovanje do najvišeg zvanja (redovnog/ne profesora/ke). Zlostavljanje na radu u akademskoj sferi može imati i rodnu dimenziju, a može poprimiti i obeležja rodno zasnovanog nasilja. Istraživanje putem upitnika sprovedeno je na Univerzitetu u Novom Sadu radi izrade Plana Univerziteta u Novom Sadu za postizanje rodne ravnopravnosti 2022–2024. U popunjavanju upitnika učestvovalo je 706 osoba (oko 13,3% procenata zaposlenih na Univerzitetu) (63,3% žena), a upitnik je popunilo većinom nastavno osoblje (odnosno nastavnici i saradnici uključeni u nastavu) (77,9%). Rezultati analize upitnika, kada je reč o zlostavljanju na radu u akademskoj sferi, pokazuju da je veliki procenat ispitanika/ca doživeo neku vrstu neprijatnosti tokom radnog odnosa na Univerzitetu (27,9%). Žene su češće pogođene (31,8%) u odnosu na muškarce (21,2%). Kada je reč o radnim ulogama, zlostavljanje na radu prisutnije je kod nenastavnog osoblja (42,9%), dok je, opet, izraženije kod žena. Rezultati ukazuju na potrebu da se na zlostavljanje na radu i na rodno zasnovano nasilje mora obratiti više pažnje unutar institucija, te da su osim zakonskih rešenja potrebni i dodatni institucionalni mehanizmi radi sprečavanja i rešavanja problema zlostavljanja na radu te rodno zasnovanog nasilja.

• Details
• Contents