Švédsko: individuum je základ státu
-

Author(s): Lucie Svobodová
Subject(s): Gender Studies, Labor relations, Social development, Family and social welfare, Human Resources in Economy, Socio-Economic Research
Published by: Gender Studies, o. p. s.
Keywords: Sweden; working time; work-life balance; parental leave; employed parents; career; discrimination of women; mothers in labour market; professional life; professional break; human resources;
Summary/Abstract: Celoevropské průzkumy (například studie „Working Time and Work-Life Balance in European Companies" od A. Riedmanna z roku 2006) potvrdily, že pro více než polovinu českých matek znamená rodičovská „dovolená" konec pracovní kariéry na jejich původním působišti. Platové rozdíly a nižší profesní sebevědomí českých žen jsou prokazatelně spojeny s dlouhými výpadky v pracovní kariéře žen v průběhu mateřské a rodičovské dovolené. Ženy jsou během ní nejen sociálně a profesně izolované, ale zároveň velmi často trpí i druhotnou diskriminací od svých zaměstnavatelů coby matky. Firmy totiž nemají v mnoha případech zájem o „nelukrativnť pracovnici v podobě matky s malým dítětem, která má za sebou nebo před sebou dlouhou profesní pauzu. Něco takového švédský systém nepřipouští.

• Details
• Contents