Holandské částečné úvazky
-

Author(s): Hana Schenk
Subject(s): Gender Studies, Labor relations, Welfare systems, Social development, Family and social welfare, Human Resources in Economy, Socio-Economic Research
Published by: Gender Studies, o. p. s.
Keywords: Netherlands; family support; part-time support; part-time job; maternity leave; parental leave; childcare;
Summary/Abstract: Mnohé státy v souvislosti s ekonomickou krizí zavedly podporu částečných úvazků, český stát žádnou takovou pobídku nepřipravil, zaměstnavatelům se kratší nebo sdílené úvazky nevyplácejí (velikost firmy se u nás odvozuje od počtu zaměstnaných osob a nikoliv podle součtu úvazků). ČR patří k zemím s nejnižším podílem práce na částečný úvazek. Zatímco v sedmadvacítce takv průměru pracuje téměř třetina žen a každý dvanáctý muž, v ČR je to 8% žen a každý padesátý muž. Vyplývá to ze srovnání údajů Eurostatu. Nejrozšířenější jsou částečné úvazky v Nizozemsku, kde takto pracují tři čtvrtiny žen. Naopak nejméně se možnost pracovat kratší dobu využívá v nových zemích. V Německu, Lucembursku, Rakousku, Švédsku či Británii chodí do práce na zkrácený úvazek zhruba dvě pětiny žen. Právě částečné úvazky jsou považovány za jednou z možností, jak mohou rodiče sladit práci s rodinou a péčí o potomky.

• Details
• Contents