MENADŽERSKA MREŽA I STILOVI LIDERSTVA NA PRIMJERU BANKARSKOG SEKTORA CRNE GORE
MANAGEMENT NETWORK AND STYLES OF LEADERSHIP ON THE EXAMPLE OF THE BANKING SECTOR OF MONTENEGRO

Author(s): Milica Raičević, Dijana Medenica Mitrović
Subject(s): Economy, Business Economy / Management
Published by: Udruženje ekonomista i menadžera Balkana
Keywords: management network;leadership styles;banking sector;
Summary/Abstract: Uspješan menadžer treba da procijeni koji pristup prema zaposlenima poboljšava kako kvalitet međusobnih odnosa, tako i odnos zaposlenih prema postavljenim zadacima, što utiče na poslovni ambijent, kao jedan od faktora konkurentnosti. Predmet istraživanja je da se utvrdi da li su i u kojoj mjeri menadžeri usmjereni na zadatke, odnosno na međuljudske odnose, kao i da li se promjenio stil liderstva menadžera bankarskog sektora u dva posmatrana vremenska perioda. Cilj rada je da se kreira adekvatan pristup za unapređenje odnosa lider-sljedbenik, čime se utiče na poboljšanje poslovnog ambijenta, kao jednog od faktora za uspješno poslovanje. Za potrebe istraživanja podaci su prikupljeni anketnom metodom, putem posebno dizajniranog upitnika prilagođenog Menadžerskoj mreži i ocjeni stilova liderstva. Doprinos rada se ogleda u tome što se stiče uvid u dominantni tip stila liderstva menadžera u bankarskom sektoru, a dobijeni rezultati daju dobru osnovu za dalje praćenje i upoređivanje kako promjene stila liderstva, tako i njihovog uticaja na ukupni poslovni ambijent i ostvarivanje poslovnih rezultata.

• Details
• Contents