Wpływ fałszywego oskarżenia na treść stosunku służbowego funkcjonariusza Policji
The impact of a false accusation on the content of a Police official’s service relationship

Summary/Abstract: Celem pracy jest zweryfikowanie hipotezy, że fałszywe oskarżenie funkcjonariusza Policji ma znaczący negatywny wpływ na treść jego stosunku służbowego. Stosunek służbowy, w ramach którego funkcjonariusz Policji wykonuje powierzone mu przez państwo czynności, jest stosunkiem administracyjnoprawnym. Wykonywanie czynności służbowych, wynikających z treści stosunku administracyjnoprawnego łączącego policjanta z państwem, jest obowiązkiem każdego funkcjonariusza. W niniejszej publikacji analizie poddano znamiona przestępstwa fałszywego oskarżenia policjanta oraz możliwe skutki tego przestępstwa względem praw i obowiązków stron stosunku służbowego. Przeprowadzona analiza pozwoliła na potwierdzenie postawionej na wstępie hipotezy badawczej. Fałszywe oskarżenie policjanta może doprowadzić do wszczęcia postępowania dyscyplinarnego oraz zawieszenia go w czynnościach służbowych, co związane jest z dalszymi możliwymi i dolegliwymi dla funkcjonariusza konsekwencjami, w szczególności o charakterze finansowym. Na skutek fałszywego oskarżenia może dojść nawet do zwolnienia policjanta ze służby w Policji, chociażby ze względu na jej ważny interes.

• Details
• Contents