Tarpasmeninių ryšių tinklo formavimasis ir jo reikšmė migracijoje
Formation of Interpersonal Networks and their Role in Migration

Summary/Abstract: Šiame straipsnyje, remiantis tarpasmeninių migracijos tinklų tyrimo rezultatais, analizuojamas darbo paieškos ir įsikūrimo migracijoje procesas. Analizė koncentruojasi ties migrantų kuriamomis darbo paieškos strategijomis, įsitraukimo į socialinius tinklus motyvais bei išteklių mainais tinkle (informacija, pagalba, parama, draugystės ryšiais). Straipsnyje pagrindinis dėmesys sutelkiamas ne į struktūrines socialinio migrantų tinklo formavimosi charakteristikas, bet siekiama atskleisti subjektyvias migrantų patirtis ir refleksijas, jiems mėginant integruotis į užsienio šalies darbo rinką. Straipsnio analizė grindžiama M. Granovetterio suformuluotu teoriniu argumentu, patvirtinančiu silpnų ir stiprių ryšių vaidmenį darbo paieškos procese (Granovetter 1973). Teigiama, kad silpnų ryšių tinklams būdinga didelė socialinių ryšių sklaida, padedanti gauti migracijoje reikalingų informacijos, finansinių, materialinių ar emocinės paramos išteklių, ieškant būsto, darbo vietos, mažinant kitas migracines įsikūrimo išlaidas. Teorines įžvalgas iliustruoja migracijos tinklo atvejo tyrimo rezultatai. Empirinis lietuvių migrantų giluminis kokybinis tyrimas buvo atliktas 2010 m. kovo mėn. Kopenhagoje (Danijoje), kurio metu apklausta 20 informantų, atsižvelgiant į jų sociodemografines charakteristikas, tokias kaip lytis, išsilavinimas, profesinė patirtis, amžius. This article focuses on the analysis of job-searching strategies based on the results of the interpersonal migration networks research. The analysis deals with the issue of migrants’ job-searching strategies based on different types of social ties. The attention is also paid to the analysis of the exchange of diverse resources in these networks (including the analysis of information, support, friendship, communication and kinship ties). To summarize the empirical data, the meaning of interpersonal migration networks is ambiguous in terms of its functions and significance for migrants’ adaptation. The main empirical results indicate that the formal and informal nature of migration networks becomes one of the main social, economic and cultural resources for the migrants’ successful adaptation. The interpersonal networks are advantageous in creating strong migrants’ communities largely based on ethnicity and collective identity. On the other hand, the weak ties in migration networks could be seen as useful strategies for the effective economic integration into labor market by fostering the informatikon flows, encouraging the professional mobility and providing with other useful resources, such as housing, social benefits, and financial or administrative assistance.

• Details
• Contents