МОБИНГОТ ВО ТРУДОВОТО ЗАКОНОДАВСТВО НА РЕПУБЛИКА МАКЕДОНИЈА НАСПРОТИ РЕГУЛАТИВАТА НА ЗЕМЈИТЕ ОД ЕУ
MOBING IN LABOUR LEGISLATION OF REPUBLIC OF MACEDONIA VS. THE REGULATION OF THE EUROPEAN UNION COUNTRIES

Summary/Abstract: Заканите, омаловажувањата и навредите во односите меѓу работник и работодавач и меѓу работници колеги не се новина, но новина е нивното нормативно уредување во одделни земји. Психичките притисоци, понижувањата и злоставувањата, малтретирањето на работниците, кои предизвикуваат сериозните нарушувања на психичкото и физичкото здравје на работниците, го карактеризираат таканаречениот мобинг кој е одамна познат во работните средини во многу земји. И Република Македонија не е исклучок од светската појава на се помасовното малтретирање на вработените. Неспорен е фактот дека мобингот негативно влијае како на работникот така и на работните задачи што тој ги извршува на неговото работно место, понекогаш доведувајќи ја во прашање и неговата здравствена состојба.

• Details
• Contents